跟领导关系再好，这3句话也别说：说了就是给自己埋雷

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跟领导关系再好，这3句话也别说：说了就是给自己埋雷 是不是你觉得跟领导称兄道弟，说话就可以不设防？

是不是你以为关系铁，抱怨几句也无妨？

是不是你脱口而出“这不归我管”，领导嘴上不说心里记了账？

是不是你顺嘴一句“我早说过”，把自己从功臣变成了刺头？

关系越好，话越要慎；

信任越深，雷越致命。

跟领导关系再好，这3句话也别说，说了就是给自己埋雷。

一、甩锅话：说出口就失信 1.

推责：把“不归我管”挂嘴边 领导问进度，你回“这不归我管”；

项目出问题，你说“不是我负责”。

你以为划清了边界，领导听到的是“这人不敢扛事”。

关系再好，领导要的是解决问题的人，不是划分责任的人。

一句“不归我管”，等于告诉领导：关键时刻别找我。

边界感太强的人，永远进不了核心圈。

2.

划界：把“不是我负责”当盾牌 “不是我负责”看似客观，实则是把领导推到了裁判席。

领导不想当裁判，想要队友。

你越急着撇清，领导越觉得你不可靠。

正确做法：先说“我去了解一下”，再说“我协调一下”，最后说“我来跟进”。

扛不扛得了是能力问题，扛不扛是态度问题。

态度一垮，信任就塌。

二、马后话：讲一次就掉价 1.

翻旧：把“我早说过”当武器 事情搞砸了，你来一句“我早说过这样不行”。

你以为在证明自己高明，领导听到的是你在看他笑话。

马后炮最招人烦：赢了显得你厉害，输了显得你刻薄。

关系再好，领导也不需要一个事后诸葛亮。

事前给方案，事中给支持，事后给复盘，才是自己人。

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